答：1.“就业见习”不是试用期，也不是正式就业，因此不与用人单位签订劳动合同，只签订见习协议。见习期结束后，见习毕业生被见习基地正式录（聘）用的，签订劳动合同（见习期也可作为试用期）；没有被见习基地正式录（聘）用的经考核后离开见习岗位。
2.能够提供见习岗位的企事业单位，都是经过政府人力资源和社会保障部门审核认定的。
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