【专家解读】阜阳市市场监督管理局党组成员、总检验师孙斌解读《阜阳市药品安全工作评议考核办法》

    阜阳市市场监督管理局党组成员、总检验师孙斌就《阜阳市药品安全工作评议考核办法》（以下简称《考核办法》）进行解读。

一、修订《考核办法》的决策背景和依据是什么？

答：2017年1月，安徽省人民政府办公厅印发《安徽省食品药品安全工作评议考核办法》。同年，阜阳市人民政府办公室印发《阜阳市食品药品安全工作评议考核办法》，规范我市药品安全评议考核工作。2021年10月，经省政府第156次常务会议审议通过，安徽省人民政府办公厅印发《食品安全和药品安全工作评议考核办法》。为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强药品安全工作的决策部署，结合我市近年来的药品安全工作评议考核实践，对《阜阳市食品药品安全工作评议考核办法》（阜政办〔2017〕37号）进行了修订，形成了《阜阳市药品安全工作评议考核办法》

二、修订《考核办法》的意义和总体考虑是什么？

答：药品安全事关人民群众身体健康和生命安全。开展药品安全工作考核，是贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府关于药品安全工作一系列决策部署的重要举措，是推动各地认真履行药品安全尤其是疫苗安全的政治责任，坚持党政同责，做到守土有责、守土尽责的重要方式，是提升药品监管现代化水平，促进药品产业高质量发展的重要保障。通过考核，能压实地方各级人民政府药品安全工作管理责任，提升药品安全保障水平，促进医药产业高质量发展，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

三、《考核办法》的工作目标是什么？

答：通过修订《考核办法》，完善药品安全责任制度，落实县级人民政府药品安全属地管理责任，激励担当作为，更好保护和促进人民群众身体健康。

四、《考核办法》主要任务和创新举措是什么？

答：《考核办法》共12条，坚持目标导向、问题导向、结果导向，重点就落实药品安全党政同责、规范考核程序、提高考核质量等内容进行修订：一是强化药品安全党政同责。《考核办法》以党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府印发的相关文件为依据，将落实药品安全党政同责作为对各县市区人民政府药品安全工作评议考核的重要内容，压实药品安全属地管理责任。二是细化考核程序。对各县市区人民政府考核分为修订考核方案及细则、报送书面考核材料、综合评分、结果评定等步骤，采取督查检查、满意度测评、年终书面考核等方式，考核过程更规范合理、更有可操作性。三是优化考核内容。将考核内容调整为落实药品安全党政同责、监督管理责任、行业管理责任和加强能力建设、提高保障水平等情况。四是深化结果运用。明确考核结果作为对各县市区党委、政府领导班子和领导干部进行综合考核评价以及实行奖惩的重要参考，对考核结果为A级的县市区和在食品药品安全工作中作出突出贡献的单位和个人，给予表扬奖励，对考核结果连续三年排名在全市后两名的县市区人民政府，由市药安办会同相关部门和单位开展提醒谈话，传导考核压力，激励争先进位。

五、《考核办法》的保障措施和下一步工作计划是什么？

答：市药安办和市市场监管局将认真落实党中央、国务院和省委、省政府药品安全工作决策部署，按照全市药品安全工作要点要求，科学修订具体的年度考核方案和细则，加强跟踪调度、督促检查和效果评估，确保药品安全各项任务落实到位。